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郑州税务稽查严打,财务会计再这样做工资风险很大!

文章来源:办理营业执照 作者:代办工商局营业执照 发布时间:19-03-06 浏览:
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近日,郑州财务会计代理记账申报纳税相关机构第三核实检查相关部门对某工程管理顾问注册郑州瀚博财务是专业的财务和财税公司,专注于郑州代办理公司营业执照、郑州代理注册公司,代办理公司营业执照电话O371-8888I685。公司实施核实检查,查实该公司通过工资单造假方式,少代扣代缴个人所得税。该相关部门依法对公司作出补缴个人所得税50万元,处罚25万元的处理决定。

核实检查人员发现,该注册公司计提工资费用与实际发放的工资金额不一致,一些月份甚至相差将近20万元。核实检查人员查看账目中的相关凭证及公司申报缴纳财税记录,发现该注册公司每月按工资表计提工资费用并计算、代扣代缴个人所得税,但在实际发放工资时却按不同的金额会计代理记账,并且代理记账凭证(记账凭证是财务和会计代理记账部门根据财务会计代理记账原始凭证(财务会计代理记账原始凭证是在业务发生时取得或填制的,用以记录和证明业务发生或完成情况的凭证,财务会计代理记账原始凭证的基本内容包括: 凭证名称、填制日期、凭证编号、填制和接受凭证的单位名称、业务内容、业务数量和金额、填制单位、公司填制人、公司经办人或公司验收人的签字盖章,财务会计代理记账原始凭证的种类很多,如发货票、收货单、领料单、银行结算凭证、各种报销单据等。)填制,记载经济业务简要内容,确定会计分录,作为记账依据的会计凭证。 )后只附一张对公账户行代收付业务委托书,上面只有一个代发工资的总金额,并没有员工工资的详细发放清单。

财务和税收核实检查人员约谈了该注册公司主要负责人,向其进行了税法宣讲,该公司最终向财税部门提供了真实工资发放清单和对公账户行转款记录。公司负责人承认,由于工资实行提成制度体系,员工每月收入与其业务量变化挂钩起伏较大,为让员工少申报缴纳个人所得税,公司采取了工资单造假的方式。根据该公司的违规事实,核实检查人员依法对其进行了处罚。

这个案例是不是很眼熟?实际中,经常碰到公司虚列人员工资增加财务成本费用来少交所得税,或者为了少交个税将一个人工资分拆成几个人的情况,虚列的人员未申报缴纳相应的社保,导致工资与社保缴费基数不一致。

一、20财务和税收核实检查第二枪打响!个税也要开查!

20才过去一个季度,财务和税收核实检查已经开始第二轮了,看来真的是财税严打年。

这次依旧是根据财税系统和增值税票据管理系统的大数据,通过财税郑州、各部

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门协同调查,做到边督边改,目的还是不给偷税漏税的留空子!在个人所得税征管日趋严格的大环境下,财税系统系统将针对公司和个人郑州瀚博财务是专业的财务和财税公司,专注于郑州代办理公司营业执照、郑州代理注册公司,代办理公司营业执照电话O371-8888I685。建立大数据网络,为下一步个税改革提供强大的数据支持与技术平台。个税申报纳税的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的单位,属于财税重中之重开展的申报缴纳财税疑点检查的对象之一。

二、“五证合一(五证合一实行营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证“五证合一”登记制度。全国范围内实施“五证合一”“一照一码”登记,各地将在原有的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”改革基础上,整合社会保险登记证和统计登记证,推进“五证合一”改革。)”后,如果你注册公司还在虚列人员工资费用,请收手吧

所谓“五证合一(五证合一实行营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证“五证合一”登记制度。全国范围内实施“五证合一”“一照一码”登记,各地将在原有的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”改革基础上,整合社会保险登记证和统计登记证,推进“五证合一”改革。)”主要是指公司营业执照、公司组织机构代码证(企业三证合一之后,现为统一社会信用代码,各证件的号码分别是: 营业执照全部代码;税务登记证从第三位开始至倒数第二位代码;组织代码证第九位(字母)开始至倒数第二位代码。)、财税机构登记注册财税证、社会保险注册证、统计注册证的合一,五大厅实现数据共享。

五证合一(五证合一实行营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证“五证合一”登记制度。全国范围内实施“五证合一”“一照一码”登记,各地将在原有的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”改革基础上,整合社会保险登记证和统计登记证,推进“五证合一”改革。)后,个税全员全额申报纳税,每一个人的工资对应你的居民身份证件号码,对应你的社保申报缴纳情况,公司工资薪酬体系一目了然,再想虚报,恐怕不容易了。

比如,某注册公司申报纳税个人所得税时的工资为3500元,但申报缴纳社会保险却按当地最低缴费基数(比如2000元)计算,财税和社保共享数据后,两者相互矛盾,哪个为准?尤其是有些地方社保委托财务会计代理记账申报纳税相关机构征收。

三、五一之后,财务会计再想在工资上做手脚责任和义务相当大

五一过后,随着第二轮“财务和税收核实检查”全面展开,你的所有收入全部都在财税监控之下!这样个税你想逃是不可能的,也方便税收保全直接冻结你的所有的对公账户行卡。当然,对于在现金工资上做文章进行偷税漏税的公司来说,以后要想通过这个漏洞“避开一些税收”、“节税”是不可能了。

1,下一步全面推行对公账户行代发工资模式,财税终将会与对公账户行共享信息并比对!

2,工资表上的每一个人员,需要向财税上传姓名及居民身份证件号码,对于多处发放工资的,财税会对该居民身份证件号预警,责成申报纳税单位代扣代缴个人所得税。

3,确定一处为工资薪金发放单位,其它单位为兼职,按照20%申报缴纳个人所得税。

4,全部为兼职的,按照“劳务报酬所得”,减除或者0以上*20%部分,剩余部分按照20%的税率申报缴纳个人所得税。

5,工资薪金所得与劳务报酬所得,二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动协议并申报缴纳基本社会保险、接受公司的日常管理,是被包含的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况,是与公司分立并存的并列关系。

6,逐渐建立个人收入和财产信息系统,在确保信息安全和规范利用的前提下,多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息,运用大数据、云计算等技术,创新收入监测方式方法,提升居民收入信息监测水平。

7,以后再借用别人的居民身份证件信息用于列工资抵费用的,将很容易预警出来,这是因为12月1日个人所得税新的管理系统在各地普遍应用,该系统包括财税端和公司端。其中,财税端有“两处以上收入”模块,在技术层面加强了对个人两处以上工资、薪金收入的管理;

8,财税对虚列的工资额抵用财务成本的,一经查实全部剔除,补交公司所得税(公司所得税是指以公司、企业法人取得的生产经营所得和其他所得为征税对象而征收的一种所得税。)并处以数倍处罚。

9,工资金额大于社保申报纳税金额的,工资人数大于社保申报纳税人数的,社保稽核时需要补交并有滞纳金。

10,下一步逐渐建立促进诚信申报缴纳财税机制,个人存在两处以上收入时应及时自行申报纳税申报缴纳财税,否则影响申报缴纳财税信用,从而影响消费、融资授信等。

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